职位分析是现代企业管理的基础平台，也是人力资源管理中最重要同时也最容易被忽视的环节。“没有最好，只有更好”，管理提升无止境，企业的人力资源管理体系建设也需要脚踏实地、一步一个脚印，而第一步往往是最关键的。所以，构建人力资源管理体系，从工作分析开始！职位分析的最大价值在于它能够让企业看清楚现在，并提醒企业如何设计未来。谁不想把自己的公司办成百年企业？谁不希望自己的公司永远屹立不倒？本书详细介绍了工作分析及职位评价的理论及实务，内容包括工作分析的内涵、特征、价值，工作分析的方法，工作分析的流程，工作分析结果及职位评价过程等内容。该书内容丰富，资料详实，并附有大量世界500强企业的成功案例及实用表单，是一部让阅者得心应手的必备案头工具书。