《教育科学精品教材译丛：组织行为学（第7版）》荣获美国大学优秀图书奖。　　《教育科学精品教材译丛：组织行为学（第7版）》作为心理学系和管理学系的研究生和本科生学习《组织心理学》和《组织行为学》课程的教材。　　在全新改版中，它给未来的管理者们提供了在商业环境背景下人与其行为的基本知识。内容涉及如何激励员工，如何对他们的绩效进行反馈，如何影响员工，如何帮助他们处理压力等更多内容。　　《教育科学精品教材译丛：组织行为学（第7版）》新颖有趣，内容丰富。　　《教育科学精品教材译丛：组织行为学（第7版）》在理论研究和实际应用之间作了精心的平衡，这一直是本书作为可读性非常高的教材的特色。　　本书还包括以下一些新的内容：　　·新增的全球组织行为分析了组织现象的普遍性与民族文化的制约性。　　·新增的组织中的技术集中讨论了现代和传统技术对人和组织的影响。　　·新增的管理你自己的行为把职业与工作压力联系起来，对自我发展与自我洞察提供了新的关注。　　·新增的组织中的亲社会与偏离行为提供了组织中偏离行为（诸如攻击与偷盗行为）的新材料。　　·新增的文化.创造力与创新提供了个人与集体创造力以及促进组织创新的新内容。　　·每一章都包含两个简短部分：道德问题与全球问题。这些部分激发读者们去考虑当今组织如何面对道德困境和全球化挑战。　　·每一章也包含两个新的部分：趋势和制胜诀窍。趋势对当今一些公司最好的实践作了特写，制胜诀窍为读者提供了把组织行为学原理应用于实践的指南。