在《一分钟导师》一书中，两位作者将他们在公司管理、日常生活中的知识结合起来，提供了一种系统性的“双向指导模式”，让读者深入了解指导的力量，这对个人的职业发展和终身成长大有裨益。·95后、00后，通过导师引荐和帮助，收获更多机会·工作5年的职场人士，通过导师训练，度过职场疲软期·工作多年的管理者，通过聆听新观点，重燃工作的意义·人力资源培训师，通过创建“导师项目”，培养接班人·家长和孩子，通过创建使命，培养心有灵犀的亲子关系虽然大多数人都知道有导师指引是件好事，但他们不知道如何找到导师或接受导师指导。尽管成为导师的想法得到了人们的广泛认同，但他们并不认为自己有时间或能力去做导师。实现从“知道”到“做到”的跨越，打造积极的“指导关系”，你的工作和生活将事半功倍。