攀登企业管理的文化阶梯，是现代企业管理思想的一次重大的飞跃。它使企业管理适应了新经济和文化时代到来的需要，使以机器为中心的管理思想，实现了向以人为中心的管理思想的转变；使以事务为中心的管理思想，实现了向以经营灵魂为中心的管理思想转变；使以硬规范硬约束为中心的管理思想，实现了向以个性塑为中心的企业文化管理思想的转变；使以短期目标和行为中心的管理思想，实现了向长期目标和行为为中心的企业文化管理思想的转变。它使企业上升到自觉的精神层面上运作。　　《企业管理的文化阶梯》在广泛吸收国内外大量理论研究成果及深入考察上百家中外企业经营理念系统的形成过程的基础上，对企业文化管理的思想、制度和方法进行了独立建构，形成了一个企业文化管理的框架，这一框架具有科学性、系统性和可操作性的特点，可以适应规模不同的各类企业进行企业文化管理的迫切需要。 　　黎永泰，1944年生，四川忠县人。现为四川大学哲学系副教授、硕士研究生导师、四川省毛泽东思想研究会理事、四川省哲学学会副秘书长。自1983年以来，出版个人专著有：《中西文化与毛泽东早期思想》、《毛泽东与大革命》、《毛泽东与美国》。 前言文化：企业管理攀登的新阶梯第一章经济竞争文化致胜——无往而不胜的文化力第一节精神撬动地球文化设计世界——由政治力到经济力到文化力第二节发展文化力提升生产力——文化力创造世界的时代第三节经济文化力文化经济化——文化资源的深度开发和文化的产业化第四节能存玄真万事毕一身精神不可失——企业文化管理的世界潮流第二章和谐富于生机整合就是力量——企业文化管理是一个系统第一节文化提升人文明发展人——文化和企业文化第二节欲穷千里目更上一层楼——企业文化管理系统的结构和特点第三节市场进入文化领先——企业文化管理思想制度和方法第三章精神赋予灵气事业不朽存在——企业文化的理念系统第一节天无贵贱道在者尊——经营理念是企业经营的灵魂第二节理念抵抗痴迷判断警告热情——企业基本经营理念系统第三节历史孕育真理创新表现伟大——企业文化管理的基本传统第四章不求最佳但求满意——企业文化管理的类型第一节天外有天各一其性——国外对企业文化类型的划分第二节自由是财富自觉乃本质——以性质和地位划分的企业文化类型第三节永恒的是成本永远的是追求——依据功能和作用形式划分的企业文化类型第五章把握道德尺度提升审美境界——企业伦理道德礼仪与审美文化第一节富润屋德润身——企业伦理道德是企业文化管理的重要组成第二节非礼不成非礼不备——企业礼仪在企业文化中的作用第三节拨开千嶂云放出一天月——企业审美文化是企业文化管理的组成第六章融觉无穷事都成一片心第七章民族是企业的躯体文化是企业的灵魂第八章飘风不终朝骤雨不终日第九章一中有无量无量中有一参考文献后记