如果你在带团队的过程中遭遇过这些问题：总是感觉人才紧缺，可又不知道如何才能找到合适的人；总是感觉下属无能，可高薪挖过来的人才也无法让人满意。凡事都需要你事无巨细亲力亲为才放心；你什么都想管，结果什么都管不好……这就意味着你已经陷入了*常见的“穷忙”管理思维及误区。斯坦福大学商学院研究表明：一个人精力*多同时应付五个人，管理人数的增加将会大大降低决策智慧。这就意味着你必须拥有“关键岗位用对人”的思维。本书即针对这个观点应运而生，通过大量案例分析告诉管理者到底什么是关键岗位，以及如何寻找到*适合关键岗位的人才，以及如何“用对更用好”。通过本书的训练方案，管理者不但可以大大解放自己的时间和精力，同时更能高效提升团队效率。本书是百万册畅销书《给你一个团队，你能怎么管？》的升级篇，也是目前MBA商学院*实用的不错领导力课程。本书作者姜得祺是多家MBA商学院*受欢迎的企业培训咨询师，曾经为多家世界500强企业进行员工心理咨询、励志培训。