:    本书系统阐述了应急人力资源开发与管理的概念、理论基础、历史与现状，并从应急人力资源的职位分析与胜任素质模型、招聘与测评、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、激励机制、职业生涯管理几大模块对应急人力资源开发与管理的全流程进行了系统的阐述。    本教材适用于高等院校应急管理、安全科学与工程等专业的本科教学，也可作为相关政府机关、企事业单位在应急管理领域的培训教材。