本书是一本关于产权制度和分配和分配制度创新的专著。既借鉴了西方的成熟理论和模式，又兼顾了国内市场和企业发展的实际进程，阐述了中国国情的股权激励思路。本书还涉及股权激励的后继整合工作，包括国家有资本退出、集体资本赎买、民企业股权结构优化、企业重组、管理再造等，确保股权激厉具备有效性。    本书详细介绍包括员工持股、管理层持股、期股、延期支付、虚拟股票增值权、认股权、管理层回购等多种股权激励方案。企业可根据自身实际情况选择最为合适的方案。    本书理论联系实践，分别就各种股权激励方案涉及的关键要素、操作流程、规范文本、管理机构、管理办法、考核监督等一系列问题设计了模板，并配备典型企业的案例分析，有很高的参考价值。