股权激励本非西方舶来品,在中国本土,一百多年前,就有股权激励制度,它是企业通过在一定条件下、以特定的方式(股票)使经营者拥有一定数量的企业股权,从而进行激励的一种制度,它能够将企业的短期利益和长远利益有效结合起来,使经营者站在所有者的立场思考问题,达到企业所有者和经营者收益共同发展的双赢目的
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