《绩效管理能力培训全案（第2版）》全面细化了管理者进行绩效管理所需的各种能力。《绩效管理能力培训全案（第2版）》采用“寓言、故事、游戏”相结合的方式，内容包括时间管理、目标管理、任务分配、方法运用、效率管理、激励管理、绩效考核、绩效改进共8个方面。作者提供了一整套“拿来即用”的培训方案。　　《绩效管理能力培训全案（第2版）》适用于企业管理者、企业培训师、高校教师等相关人士阅读、使用。