《中国健康人力资本：测量预测与发展战略》深入论述了健康人力资本的内涵特征与形成机制，构建了中国健康人力资本测量指标体系，运用改进后的收入法、熵值法等方法科学测量和预测了中国健康人力资本总量；运用数据包络法分析了中国健康人力资本投入产出效率，揭示了健康人力资本与经济社会的互动关系；综合运用灰色理论、神经网络和系统动力学三种方法预测了中国健康人力资本演化趋势；比较了经济合作与发展组织国家的健康人力资本质量水平，提出了2050年我国建成健康人力资本强国的战略目标、实践路径和行动方案。