《企业人力资源管理工作手册（政策法规篇）》旨在帮助人力资源管理人员找出所在企业用人管理中存在哪些风险点，涉及哪些法规政策，如何合法合理合情得运用法规政策，从而提高管理效率，降低法律风险，实现和谐用工。同时，考虑到目前企业跨区域经营和多种用工形式的实际情况，在编写时充分考虑不同地区和不同用工形式的特点和法律规定，予以全面分析和分类指导。　　在内容安排上，采用模块化编写方式，根据企业“选用育留”用工管理主体流程，从员工进入企业开始到员工离职逐个环节进行梳理，共分为十个章节，覆盖招聘录用管理、劳动合同管理、社会保险和公积金管理、规章制度管理、工时管理、劳务派遣管理、外籍和港澳台人员管理、商业机密管理和竞业限制、企业高管管理和劳动争议管理等用工管理各个主要环节。