《现代企业人力资源管理》以人力资源开发为主线建构自己的理论体系。本书根据我国企业管理相对落后的国情，介绍了我国企业在改革开放以来的成功管理经验，如岗位分类，又有选择地引进了发达国家的一些先进管理理论和方法技术，如工作分析、人员素质测评、工作再设计等，还针对各章的特定内容编入了相应的案例，并在必要之处作了案例分析示范和指导。      该书的特色是立足于我国国情，深入浅出、简明扼要地把人力资源管理的新理论和新方法介绍给读者，具有很强的可读性和实用性。在当前从传统人事管理到人力资源管理的转轨换型时期，对人们更新观念，并迅速掌握人力资源管理的基本理论和方法，将具有推动作用。