知识网络能帮助企业整合资源、提高创新能力及加快对市场变化的反应速度，从而提高企业自身竞争优势。相互信任是知识网络有效运行的保障，是知识网络组织之间展开合作的必须前提，也是知识网络的治理机制之一。本文以社会资本理论为分析工具，依照相互信任的建立机制-演化过程-作用机理三大模块，搭建分析框架对知识网络组织之间的相互信任问题展开深入系统的研究，并以知识冲突治理为例证分析了相互信任对知识网络的治理作用。