《人力资源管理》在借鉴*新人力资源管理研究成果的基础上，结合我国企业实际以及编写者的教学与实践经验，对人力资源管理的基本原理、方法及应用进行了比较详细的阐述。主要内容包括人力资源管理的基本问题概述、人力资源战略与规划、工作分析、员工招聘与甄选、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理、人力资源外包、跨国公司人力资源管理及人力资源风险管理等。《人力资源管理》注重采纳和汲取本领域的*新知识，重视知识的理解与运用，案例、实例丰富；同时提供配套的多媒体课件、电子教案、实训资料、习题库及答案、案例集及案例分析等，以方便教师教学和学生学习。《人力资源管理》既可作为高等院校相关专业的教材或参考用书，也可作为企*单位从事人力资源管理工作人员的工作参考用书或培训用书。