《领导的协调艺术:领导大多能干、正真,但协调艺术却是事业成功的关键》讲述了：领导者的主要任务，就是管人治事。领导者大多具备突出的才干、正直的品行，但同为领导，业绩、成就却会有较大差异，其原因就在于领导艺术的高低，而协调艺术则是领导者事业成功的关键。 当今社会日益纷繁复杂，各级各类领导的协调功能愈益重要，对协调艺术的要求也越来越高。那么，如何提高领导的协调艺术呢？比如：党政领导怎样得到上司的赏识，怎样与同僚和平共处，怎样得到部属的拥戴，怎样树立良好的个人形象，从而不断进步，企业老板如何巧妙争取政府的支持，如何建立互补互利的伙伴关系，如何构建同舟共济的企业精神，如何协调好与顾客、与股东、与社区、与科教界等方面的关系，从而树立起自身、企业或产品的良好形象，在激烈的竞争中稳操胜券，其中大有学问在。 这本《领导的协调艺术》，既从理论上深入浅出地概述，注重前人的经验结晶，使人知整体上该如何做；又汇集典型案例阐发，注重以实例说明理论，使人感同身受，读后能学，学后能用。希望《领导的协调艺术:领导大多能干、正真,但协调艺术却是事业成功的关键》对现任或未来的领导者们能有所裨益。