克里斯・罗巴克在本书中以实践与创新的方式带给我们一些关键性的管理及领导技能，主要包括：分工、激励、交流沟通、发展及完善团队的现状、建立远景、价值观及团队精神。克里斯・罗巴克对这些技能进行了深入的探索与论证，目的在于帮助读者将它们讨诸实践。不管你是第一次领导一个还是已有较深的领导资历，《领导与协调》一书都能使你提高领导技能，成为出类拔萃的人。 ◆通过一个简单而有效的计划提高你的领导技能　 ◆通过建立并领导一个高效的团队使自己得到全面提高　 ◆在任何场合业得出类拔萃、与众不同 ◆提高各项关键性的技能