参加培训课程是企业家自我提升和人才培养的主要方式之一。　　现实情况是，上完课之后，老板们迫切想回到企业去运用，去建章立制。但是，团队没有和老板一起学习，无法同频共振,对老板的想法却不理解、不认同。如果高压强推，将导致团队不满，造成人员流失。如何帮助企业把课程内容落地，成了培训行业的普遍难题。　　如何开启员工的心门，让团队干事走心？　　如何让员工拥有归属感、责任感和价值感，打造命运共同体？　　如何变一次培训为三重效果？业绩提升、人才孵化和文化沉淀？　　《落地》直戳中小企业落地的痛点、难点，提出让老板和团队共同学习、共同体验，着力课后的跟踪服务、强化训练，营造同修互生的企业生态圈，打破了培训难消化、难操作、难见效的魔咒。　　变人、变事、变氛围，90天见证一个思想统一、上下同欲、业绩倍增、自动运转的超强战斗力团队。