本书是一本案例教材，可以在《人力资源管理》课程教学中单独使用，也可以和其他管理类教材结合使用。本书具有以下三个特性：系统性。本书案例覆盖人力资源管理的核心内容，案例选择紧扣核心知识点，教学案例体系较完备，每一章节均有分析案例和阅读案例，分析案例极具学术性和前沿性，阅读案例可用于延伸阅读和启发思考。前沿性。本书部分案例源自编者主持或参与的项目，其他案例依据相关可靠资料进行了全面梳理和编辑整理。所选案例以中国本土具有代表性的行业龙头企业为主，并且尽量选择典型企业近5年在人力资源管理方面的新举措，以切实帮助读者拓宽视野，与时俱进。新颖性。本书紧跟时代发展和企业实践步伐，增加了数字化人力资源管理等内容的案例。本书内容和观点新颖，能为读者贡献新知。