《弗布克人力资源管理操作实务系列：人力资源管理案例（第2版）》采取“问题提出＋案例重现＋案例分析＋解决措施＋人力资源管理相关知识”相结合的案例分析模式，将理论知识与实际应用结合起来，具有较强的实用性。全书以人力资源管理工作为核心，从人力资源规划、工作分析与评价、招聘管理、培训与开发、薪酬体系设计、绩效管理、员工激励、沟通管理、职业生涯规划、员工关系管理、人力资源管理工作计划与总结11个方面对人力资源工作案例进行了分析，详细解读了企业在人力资源管理工作中可能遇到的各种问题，并提出了具体的应对方法。《弗布克人力资源管理操作实务系列：人力资源管理案例（第2版）》既可作为企事业单位人力资源管理工作者的参考用书，也可作为高校相关专业师生的案例教材。