《企业社会责任:理论与中国实践》阐明了企业社会责任是利益相关者关于企业“共同剩余”分配的契约性质，建立了最优性和演进性的分析框架。企业社会责任的最优契约是经营者和其他利益相关者之间利益协调和激励相容的逻辑统一体。现阶段正是某种程度的激励相容机制失范和利益协调机制欠缺导致我国出现大量企业社会责任问题。企业社会责任演化是基于内外部规则的企业社会责任历时转变。我国自晚清以来的企业社会责任变迁具有内外部规则交织的螺旋式发展的特征和规律。通过深入分析我国现阶段企业社会责任问题及其原因，提出当前要全面把握和妥善处理好内外部规则的关系，从政府制定正式制度、推动利益博弈、融入非正式制度等三个方面推动我国企业社会责任发展的政策建议。