《我国上市公司经营者参与企业收益分配问题研究》在写作中力求有新意、有创意，归纳起来主要有以下几点：1．关于企业经营者参与企业收益分配的理论依据很多，《我国上市公司经营者参与企业收益分配问题研究》在分析和总结的基础上，从人力资本和物质资本的历史发展、变化和作用角度进行考察，提出决定企业收益分配的深层根源是资产稀缺性。 2．企业理论都是既定企业家能力的，而实际上在转轨经济中企业经营者参差不齐现象很明显，一些企业经营者并不具有企业家才能。《我国上市公司经营者参与企业收益分配问题研究》依据经营者参与企业收益分配根源在于经营才能稀缺性的原则，提出只有合格的上市公司经营者参与企业收益分配才是合理的，并从机制上分析我国上市公司经营者参与企业收益分配存在分配步骤扭曲、分配对象扭曲和分配规则扭曲问题。 3．提出一个有效的经营者激励效果，应当包含企业时间纵向激励效果和行业不同企业横向激励效果两个方面，前者具有动态特征，后者具有静态特征。国内在上市公司经营者收入与业绩相关性的实证研究中，一般收集连续三个年度的报告，或者某一个年度的报告数据，然后采用回归方法进行研究，这实际上是从横截面来比较不同公司之间的有关变量的关系，而缺少公司时间纵向的经营者收入与业绩关系的研究。《我国上市公司经营者参与企业收益分配问题研究》选取样本企业连续六年的数据，不但采用回归方法考察了不同公司之间变量关系，还采用成对样本检验方法，考察样本企业经营者收入逐年提高和股份比例逐年变化是否带来业绩逐年提高。这样，通过企业时间纵向和不同企业横向比较的研究能够更准确判断上市公司经营者参与企业收益分配有无带来企业业绩的提高。这种方法在国内几乎没有文献采用过。 4．我国上市公司经营者参与企业收益分配在现实中引起公众特别是广大职工的关注，但理论界却几乎没有系统研究上市公司经营者参与企业收益分配存在的问题和实际效果。《我国上市公司经营者参与企业收益分配问题研究》采用理论分析与实证研究相结合的办法分析我国上市公司经营者参与企业收益分配的问题，并试图纠正社会中的不正确看法。