《人力资源管理》比较详细地介绍了人力资源管理的起源与发展，论述了人力资源管理的基本理论，概括了人力资源管理中各主要工作职能的基本内容、程序、方法及其操作实务。《人力资源管理》共分十三章，从理论到实务，具有内容新、知识系统全面、操作性强的特点。《人力资源管理》可以作为人力资源管理专业本科教材，也可供管理和财经专业研究人员、工商企事业单位人力资源(劳动人事)管理岗位专业技能培训参训人员、企业领导人及具体管理岗位实际工作者阅读和参考。