《普通高等教育十二五规划教材:人力资源管理案例分析(第2版)》着力于构建管理专业学生的人力资源管理技能培养，内容阐述贴近企业的实际操作，让学生在阅读中体会管理方法，以管理学教学为蓝本延伸开去演绎出具有实战性的管理方法。主要体现在两个方面：在《普通高等教育十二五规划教材:人力资源管理案例分析(第2版)》的内容中，采用示例方式以便学习者模仿；在思考练习中，结合教学内容和管理中的热点问题，采用情景题使学生在讨论中提高能力。全书内容力求简洁、明了。力争做到案例分析与理论阐述不重复，案例经典且简明扼要，将篇幅的重点放在案例分析层面，通过案例分析给读者提供切实可行的解决问题的思路，而不是拘泥于理论层面的泛泛而谈。《普通高等教育十二五规划教材:人力资源管理案例分析(第2版)》内容深度介于教材与学术专著之间，使读者感觉有嚼头。虽然案例分析是针对具体问题进行探索，但问题的解决方法又不失一般性。《普通高等教育十二五规划教材:人力资源管理案例分析(第2版)》在满足教学需要之余还可以作为科研工作者的参考书。