《劳务派遣管理概论》是大学劳动关系管理、人力资源管理、劳动经济学、社会保障等专业的基础课教材。《劳务派遣管理概论》紧扣中国企业运行的实际特点，试图从劳动关系多元化和用工方式多元化背景下劳务派遣的产生和发展的过程进行研究，找出劳务派遣的发展规律，并结合我国劳务派遣的特殊发展轨迹，揭示劳务派遣的基本特征，帮助企业合理运用劳务派遣手段解决实际用工问题。全书共八章，包括企业雇佣方式与劳动关系多元化，劳务派遣的基本概念、特征及分类，劳务派遣法律关系，劳务派遣的产生与发展，劳务派遣的国际经验，我国劳务派遣的基本情况，劳务派遣的法律规制，劳务派遣与多元雇佣方式下的劳动关系。每一章都配有导读案例、学习资料、讨论案例以及复习思考题，这是一本理论与实践紧密结合的教材。作为“复旦博学•21世纪劳动关系管理丛书”之一，《劳务派遣管理概论》适合大学劳动关系、社会保障、人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为政府相关部门及企业人力资源主管的培训用书。