大公司人多。各部门之间关系复杂，对于一件事情的成败，三分是在做事。七贪是在处理人际关系。所以说在大公司要想做好事情，首先要学会如何做人。小公司规模小．人少，大多是老板亲自做管理．每一个员工的优劣．老板是看在眼里．记在心上的。想对自己有利，就必须对公司有利．要凡事主动承担，要出成绩、创效益，老板才有雇用你的必要，所以，在小公司做事是第一位的。大家都知道”滥竿充数”的故事．对于爱听群奏的齐宣王，你会不会吹与吹得好不好都没有关系，只要你上下关系处理得当，又没有人出卖你．混曰饭吃是没有人反对的。这就像在大公司．业务不精没关系，只要会做人，上下关系好，做不了业务，司以做后勤，做不了后勤．还可以做管理。总之，肯定会有你的一席之地。但是到了他儿子齐藩王，喜欢一个人一个人吹，没办法，你不会吹．谁也帮不了你。就像在小公司，没真本事；做不了事，只有走人。当然，我们所说的“大公司做人．小公司做事”．不是绝对的。大公司也要做事，天下没有免费的午餐，没有地方会白养大爷；小公司也要会做人．一点也不懂为人处世道理的人，也同样做不好事。