本书紧紧围绕当前我国高层次创新创业人才评价工作的实际需要，综合运用问卷调查、实地走访、非参与式观察、重点访谈、个案分析、比较研究等方法，系统分析了创新创业人才评价工作面临的突出问题和政策瓶颈，并在梳理甄别国际经验和历史经验的基础上，阐释了众创时代高层次创新创业人才评价工作的总体思路和基本原则，为当前及今后我国人才评价工作改革与提升、组织人事干部教育培训等提供了重要的决策参考和一手资料，尤其是紧扣“充分发挥市场在人才评价中的决定性作用”这一主旨，提出了一系列富有针对性与操作性的意见和建议，具有非常重要的决策咨询价值。