《人力资源管理(外版引进第7版)》是当今美国最优秀的人力资源原理教材之一。《人力资源管理(外版引进第7版)》在结构体系上完整,规范,系统地包括了人力资源管理理论和知识,在内容上实现了人力资源管理理论和知识以及它们在人力资源管理管理实践中应用的均衡结合,书中既反映了人力资源管理理论的最新进展,同时所选用的公司实例和统计资料也都是近期的,其中多数是2002年的。 点击链接进入: 心理学与我们 迈尔斯心理学(第7版) 心理学精要(第5版) 改变心理学的40项研究(第5版) 改变心理学的40项研究(第5版)(英文版) 人格心理学:人性的科学探索(第2版) 发展心理学(第9版)(英文版) 变态心理学(英文第9版) 健康心理学(第3版) 教育心理学(第7版) 跨文化社会心理学 影响力心理学 异常与临床心理学 异常与临床心理学(英文版) 生物心理学(第9版) 生物心理学(第10版) 认知心理学基础(双语版)(第7版) 认知心理学及其启示(第7版) 人力资源管理(外版引进第7版) 人力资源管理(第10版) 组织行为学(第11版) 当代组织行为学
阅读更多