人才是企业发展的基础,而选拔出优秀的人才是其关键性前提。本书以心理测量为基本工具,对应聘人员从能力、个性品质、职业适应性、面向管理情景等方面来择优汰劣。配合每一种测评方法,书中都给出便于操作的案例,让你能够慧眼识英才,从容管理公司的人力资源。
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