《与猫共舞》从各个方面介绍了如何领导和管理科学家和科研机构，强调了与科研人员沟通，加强服务意识的重要性，尤其阐述了如何做科学家的工作以使他们围绕机构的使命和任务共同努力。书中将富有智慧、善于创新、充满热情且善变与固执的科学家比喻成“猫”——这种说法是西方文化中对这一充满灵性群体常用的比喻，在一定程度上暗示了管理好这一群体需要极大的智慧。