《吉林省企业技术创新人才队伍现状分析与综合评价》,本书采用理论联系实际、定性研究和定量研究相结合、分析推理和实地调查相结合的研究方法,使研究结果更客观、更全面、更科学。特别是对实地调查给予了充分的重视,力求使研究工作建立在客观事实基础之上,试图对政府有关管理部门和企业加强人力资源管理提供借鉴。
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