本书重新定义组织理论，阐述了组织分析中的新制度主义。第1章 导言第一篇 奠基性主张第2章 制度化的组织：作为神话与仪式的正式结构第3章 关于“铁笼”的再思考：组织场域中的制度性同形与集体理性第4章 制度化在文化延续中的作用第5章 社会部门组织化：系列命题与初步论证第二篇 完善与拓展第6章 制度、制度影响与制度主义第7章 制度理论剖析第8章 拓展制度分析的范围第9章 公共秩序与正式组织的建构第10章 把社会因素重新纳入研究之中：符号、实践与制度矛盾第三篇 经验研究第11章 作为专业工程的组织场域的建构：20世纪20-40年代的美国艺术博物馆第12章 使法人行动者（公司）负责任：明尼阿波利斯-圣保罗市的制度建立过程第13章 美国产业结构转型：1919-1979年大公司多部门化的制度解释第14章 制度的起源与转型：以美国社区学院为例C．制度因素与竞争因素第15章 东亚的组织同形第16章 制度变迁和生态动力学参考文献各章作者简介索引译后记