人力资源管理越来越上升到企业的战略层面，上升为企业的战略性资源，变成了推动力。在互联网时代、知识经济时代，人力资本日益成为企业价值创造的要素，人力资源也真正成为了企业的资源，成为企业所有要素里面拥有有活力、拥有创造力的生产要素，成为企业成长和发展的推动力。 本书的两位作者，在华为相识，因管理结缘的中国人力资源管理研究与践行者，从厘清概念、回顾历程开始，从原点出发探寻战略人力资源管理的来路与去处。