杨百寅等编著的《战略人力资源管理》全面系统地介绍战略人力资源管理的基本理论和实务知识。《战略人力资源管理》共16章，包括战略人力资源管理概述，战略人力资源管理理论基础，战略人力资源管理的外部环境；竞争战略与战略人力资源管理，建立与战略匹配的人力资源系统；战略人力资源规划，战略性工作分析与组织设计；战略人力资源获取，战略人力资源开发，战略人力资源评估，战略人力资源酬报，战略职业生涯管理；战略靠前人力资源管理，战略领导力开发，战略人力资源效果测评，中国人力资源管理的历史性回顾与战略性展望。每章的开篇和结尾都附相应案例。 《战略人力资源管理》是作者多年来为研究生、MBA、EMBA和企业不错管理人员培训讲授战略人力资源管理的教学经验和研究成果的一个系统总结。 《战略人力资源管理》适合经济管理类各专业的研究生、MBA、EMBA，不错管理人员培训学员，各级管理者和优选者以及希望提升自己战略人力资源管理能力的读者。