《旅游企业人力资源管理（原理·方法·案例第2版）》共分九章内容，从旅游企业发展战略出发，基于组织变革和组织文化等因素来思考旅游企业人力资源管理的问题。涉猎的专题包括旅游企业战略与人力资源管理、人力资源规划、员工招聘甄选、员工培训开发、企业绩效管理、企业薪酬管理与激励机制、企业劳动关系管理及旅游企业人力资源管理的发展趋势等。《旅游企业人力资源管理（原理·方法·案例第2版）》每章从学习目的开始，到基本原理与方法、案例分析、本章小结、关键术语、复习与思考、实践题，最后以网站链接结束，在表达上力求深入浅出，结合实际。　　《旅游企业人力资源管理（原理·方法·案例第2版）》适合旅游管理专业本科生、研究生及旅游管理相关从业人员使用及参考。