本书立足于企业文化理论与实践前沿，吸收国内外相关研究成果，并结合编者长期的教学实践经验，通过大量的相关案例，深入浅出地阐明了企业文化的内涵、功能、结构，论述了企业文化的诊断、策划、实施、建设评价以及变革过程中的管理原理与方法，最后分析了跨文化管理的相关知识。全书共八章，分别为企业文化概述、企业文化的结构、企业文化策划、企业文化实施、企业文化建设评价、企业文化变革、跨文化管理、企业文化管理。    本书作为山东省高等学校课程思政研究中心资助项目，可供高等学校经济管理类专业教学使用．可作为企业在职人员的培训教材或者相关从业者的自学用书。