书中以“兔子”为主角，用“拟人化”的方式来告诉管理者如何带人、带队伍。面对一只聪明的兔子，虽然他有时好吃懒做、又鲁莽不懂事，但是以一个教练（coach）的立场，如何带领他成长、如何表达和沟通，让他变得更有自信、自主学习、决定自己的路该怎么走。例如：★兔子，你不想听说教——那你接下来想做什么呢？★兔子的人生才刚开始，请撕掉别人贴上的标签★每只兔子都不一样——四种兔子的优点与缺点★兔子的耳朵很长，但不是什么都听得到，而且，只听想听的话★兔子出现反弹，就是他觉得自己不被认同★不给兔子意见，希望兔子自己思考，自己行动★聪明的兔子，知道要从不同的观点来看问题从这本书，可以学到在“一对一”的情境中，如何沟通、如何了解对方、如何设定目标、如何学习、如何做决定，进而实现目标。对兔子不要妥协，让兔子按“规则”行事！【编辑推荐】当面对一只聪明但有时好吃懒做、鲁莽的兔子时，该如何教导呢？作者用教练指导的方法，最终把他训练成听话又有素养的兔子。管理者带人和带队伍面对的问题也是如此，本书在幽默而风趣的故事中，轻松教你53个带人的方法，让你的员工学会如何沟通、如何设定目标、如何主动思考并具备高效的执行力，迅速成为你的左膀右臂。