2008年劳动合同法实施后，出现了劳务派遣单位数量大幅增加、劳务派遣用工规模迅速扩大的情况，也暴露出一些突出问题。为了进一步规范劳务派遣用工，2012年12月28日，十一届全国人大常委会第三十次会议审议通过了《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》，对劳务派遣工作岗位作出了更加明确的界定，要求严格控制劳务派遣用工数量，强调劳务派遣人员享有同工同酬的权利。该修改决定的实施，为切实保障和维护广大被派遣劳动者的合法权益提供了重要的法律依据。　　为帮助大家正确理解和准确贯彻该法及修改决定，保证执行中不发生偏差，该法修正案起草小组重新组织编写《劳动人事部门、企业学习、培训、工作指定教材·〈中华人民共和国劳动合同法〉理解与适用（最新版）》。　　《劳动人事部门、企业学习、培训、工作指定教材·〈中华人民共和国劳动合同法〉理解与适用（最新版）》权威准确，解释全面，便于实务操作，可作为学习、培训和实务工作的重要用书。