《工作分析：理论与实务（第2版）（新编21世纪人力资源管理系列教材）》以“互联网+人力资源管理”为宏观背景，从理论与实务两个方面系统介绍工作分析的理论架构与实际操作方法。上篇侧重讨论工作分析的基本理论、操作方法，反映工作分析的理论演进过程。下篇主要介绍职位评价、技能评价、能力评价的操作流程与方法。附录介绍了世界知名人力资源咨询公司为适应信息时代要求在工作分析与职位评价方法上所做的新调整。 《工作分析：理论与实务（第2版）（新编21世纪人力资源管理系列教材）》对工作分析理论做了本土化追踪，并提供了丰富的本土化案例，体现了浓厚的中国本土化特征；通过小专栏、章首导引案例、章末案例分析突出了教材的应用型特征。 《工作分析：理论与实务（第2版）（新编21世纪人力资源管理系列教材）》适用于人力资源管理专业的学生，也可供人力资源从业人员阅读参考。