本书是国内对人力资源战略与规划进行专门介绍的一本开创性教材，自2002年初版以来，深受广大高校师生和业界读者的好评。全书从人力资源环境分析，人力资源战略制定，人力资源供求预测，人力资源体系方案设计，人力资源规划的实施、评价与控制等方面，构建了一个统一的人力资源战略与规划体系。  第5版是版，作者对全书进行了修订与完善：增加人力资源战略与规划的理论基础、人力资源业务外包等内容；每章新增思考与讨论、人力资源管理小故事、课后案例等栏目；对全书的数据、引导案例、团队练习等进行更新；对部分章节的逻辑关系和内容进行梳理、删减和完善。  本书适合作为高校人力资源管理和相关专业的教学用书，也适合作为企业实务人员培训和自学教材。