本研究先系统对领导理论进行了综述,包括领导的定义、经典的领导理论、新型领导理论。然后,重点对变革型领导以及变革型领导急需解决的问题,以及国内领导理论研究的特殊问题进行了阐述,在此基础之上提出了本研究的问题。
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