绩效管理是我国企业面临的得大革命性课题。本书为我们奉献了革命性的改变企业命运的、简洁明快的绩效管理系统，书中清楚地阐述了足以引起企业综合绩效管理革命的战略性绩效管理新方式以及如何长期获得最大绩效及其测定方法。作者不仅着眼于财务账目，还探讨了改变企业文化、提高员工能力、重建组织结构、鼓励员工主动创造人绩效对提升企业绩效的作用，这对于面对市场竞争的我国企业具有借鉴意义，对于我国企业的改革具有促进作用。