全书共由八个情景项目和三十个任务单元构成,主要包括人力资源从业素养,企业工作岗位分析与设计,人力资源规划,企业人员供需预测、员工招聘、企业培训、绩效核与管理、薪酬管理、劳动关系管理等内容。每个项目任务中又包括了任务内容、经典实例等,试图将方法融入教材之中,既为教师课堂讲授留有余地,也便于独立思、更好的理解其中的知识点。
阅读更多