本书重点介绍了老板对求职者所关注的基本素质，尤其介绍了6个r与2个v，如reasoning skill(综合分析能力）、responsive（因事制宜）、responsible（有责任心）、relational（良好的社交意识）等等。这些都是80后90后求职者要努力培养的好习惯，无论写简历、去面试或者在公司有长足的发展，皆取决于这些素质。本书还介绍了很多实用、有帮助的求职技巧，如求职者简历如何准备、求职信如何措词、面试如何着装等。不夸张地说，这是一部年轻求职者的求职“圣经”。