《人力资源管理专业教材同步训练：薪酬管理同步训练》的每一章编撰了知识网络图、考核重点、同步强化训练、参考答案及评析，并根据教材编制了三套全真模拟题，同时也选择了四套往届的考试题供广大学习者参考。本习题集有以下四个特点：　　第一，考察的知识点均为考试大纲规定的最重要、最基本的内容。由于薪酬《管理本身强调实用性和可操作性，所有知识点的逻辑排列均侧重于引领学习者由浅入深地系统把握人力资源管理的基础知识和实践要领。　　第二，选题实用而全面，答案解析详尽。习题集将权威的基础原理和前沿的专业知识紧密结合，所选题目均具有很强的代表性；同时，为了帮助学习者在复习时做到面面俱到。