毕业生求职具有较强的群体性、时间性、专业性、初次性的特点，《大学生就业指导教程》结合大学生及其求职特点，顺应教学改革发展趋势，从就业形势分析、自我能力分析、就业政策导向、行业企业需求、求职应聘准备、求职应聘技巧、心理调适等方面，提出了大学生就业指导的思路和方法，既重视基础知识、基本流程、基本方法及政策法规，又密切联系大学生就业过程中存在的问题。