《靠前与比较雇佣关系――优选化与变革》(第5版)立足于靠前比较研究方法，对世界范围内的不同国家和地区的雇佣关系进行了的比较和分析，并提供了充分而翔实的雇佣关系方面的知识、信息和数据，Greg J.Bamber(班贝尔)、Russell D.Lansbury和Nick Wailes为为读者在优选视野内考察雇佣关系这一日益重要的经济和社会问题提供了理论和实践依据。第5版主要聚焦于优选化对主要的几个发展中国家和发达国家的雇佣关系的影响，同时增加了有关印度、丹麦和中国(包括中国大陆和台湾地区地区)的雇佣关系的章节。《靠前与比较雇佣关系――优选化与变革》(第5版)适合作为人力资源管理专业本科生、研究生的教材，也适合作为关注雇佣关系的研究者和实践者的重要参考用书。