本书是作者主持的国家社科基金课题的阶段性成果，除绪论外，共有5章内容：*章是“问题与实践：背景分析”，分别从实施人才强国战略、建设创新型国家和创新创业人才队伍建设三个方面进行了背景分析；第二章是“基础与依据：理论分析”，主要介绍了人才（学）理论、创新创业理论和职业生涯开发理论；第三章是“调研与数据：现状分析”，分别讨论了美国有组织的职业生涯开发（OCD）调研报告、我国有组织的职业生涯开发（OCD）调研报告以及组织职业生涯开发（OCD）的案例分析；第四章是“机理与机制：实证分析”，重点开展了创新创业人才建设路径的多样性研究，创新创业人才的评价标准研究，职业生涯开发或规划技术研究，OCD技术与创新创业人才队伍建设的作用机理研究，以及OCD技术对我国创新创业人才队伍建设的效能研究；第五章是“结论与方案：对策分析”。