本书介绍了人力资源管理的10项内容，主要包括人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、员工的招聘与选拔、绩效考评、薪酬管理、人力资源培训与开发、员工的沟通与激励、企业用工、职业生涯与发展等内容。本书突出案例教学，强调实务，各章都有相关链接（案例）。每章末均有课后阅读、思考与实践（包括思考题、案例分析题、模拟实践训练题）。本书的编写以培养高技能型人才为目标，内容充实，逻辑性强，注重人力资源管理的创新性和可操作性。本书可作为高职高专院校人力资源管理、工商企业管理、市场营销等专业学生的学习用书，同时可供企业人力资源管理相关人员阅读参考。