本书有如下特点： 1.体系新。全书依据人力资源管理学科的内在逻辑，对人力资源管理的课程体系进行重新构架，科学、全面地阐释人力资源管理各环节的内容。 2.内容新。全书吸收和借鉴了大量人力资源管理领域理论和实践的新内容以及编者在本领域的研究成果，由浅入深地凝练和丰富各章节内容，以满足教学和实际应用的需求。 3.融入思政。全书编写过程中，设置了思政视野、文化故事、红色力量等栏目，有效地融入课程思政内容，极大地增强了思政教育的说服力与感染力。 4.善用图表。全书采用文、图、表有机结合的方式展示教材内容，累计编排图表148例，以图表突出操作性，图文并茂，增强了教材的可读性，便于读者深入理解和掌握。 5.应用性强。全书在内容编排上强调理论与实践的联系，基本技能及操作方式说明贯穿教材始终，力求将基本理论知识与实用技能相结合，突出了教材的实用性和可操作性。 6.案例生动。全书各章均精选编排多个具体、生动的历史故事、管理案例与应用实例，引发读者的学习兴趣，引导读者进行探究式学习，并把理论和实践结合起来，从而增强教学效果。 7.习题丰富。全书每章章后均设有练习题，从知识巩固到技能强化，进而达到能力提升。各章均编排多种形式的训练题型，既包括填空题、单项选择题、判断题、思考题这些传统题型，又设计编排了“讨论交流”“应用设计”“数据分析与材料解析”等技能训练题型，突显了教学内容的实用性。 8.体例新颖。全书每章章首设有思政视野、教学目标、导入案例，使读者了解本章概要，引发学习兴趣。每章正文穿插“文化故事”“红色力量”“走进管理”“应用实例”，还有以二维码形式呈现的“拓展阅读”，使读者能把理论与实践紧密结合起来。章后附有训练题，训练题由浅入深地设计了两个层次：知识巩固训练、技能强化训练，强调实操能力培养，具有较高的实战特征。