随着社会主义市场经济的发展和完善，新的劳动关系管理实践和经验不断涌现出来。《企业劳动关系管理》自2009 年出版发行以来，读者一致反映本书时代性强，重点突出，主线清晰，简明实用。本书是人力资源管理专业的核心教材，也是管理类本科专业和研究生的主干教材。本次修订，立足于内容新颖、前沿和创新引入了劳动关系管理的新思想、新方法，更换了许多现实案例和相关数据，使之既具有较强的新颖性和前瞻性，又具有较强的实践性和可操作性。